Seja notado no trabalho por mostrar seus resultados. Profissionais com foco em resultados são os que as empresas mais valorizam, entenda o motivo, e veja como você pode mostrar que é um desses profissionais.
Para demonstrar que você é um profissional que dispõe de sua energia para alcançar objetivos, define prioridades, planeja suas tarefas e estabelece metas, você precisa mostrar resultados no trabalho.
Os chamados profissionais com foco em resultados, é esse o tipo de profissional que as empresas valorizam e procuram.
E essa busca, faz todo sentido, visto que a disputa no mercado está cada vez mais aumentando, e elas precisam ser mais rápidas e melhores.
Por isso, não pode existir desperdício de dinheiro, de tempo e nem de pessoas que gastam suas energias para entregar resultados ruins.
Com treino e determinação, você pode desenvolver foco em resultados e demonstrar no trabalho.
Desenvolver foco em resultados
Para ter foco em resultados você precisa determinar objetivos e direcionar toda a sua energia para alcança-los.
Essa competência é muito valorizada pelas empresas, e para desenvolvê-la é preciso começar estabelecendo prioridades e definindo metas.
Confira o passo a passo para melhorar seu foco em resultados:
1. Faça uma relação das tarefas que precisam ser realizadas na semana. Liste tudo, tanto sua rotina de deveres do trabalho como suas necessidades pessoais;
2. Divida todas as tarefas que deverão ser executadas nos dias da semana, as tarefas mais urgentes devem vir primeiro.
Analise quais tarefas precisam ser feitas em dias determinados, e para as que não são tão urgentes e nem tem datas definidas, siga uma lista de prioridades;
3. Determine o tempo de realização das tarefas, assim você irá saber se vai dar conta de todas que estão designadas para aquele dia, se notar que não conseguirá realiza-las volte para o passo 2 e redistribua as tarefas. Respeite seus limites;
4. Inclua folgas, é importante deixar um tempo livre para resolver imprevistos que possam surgir ou mesmo para um merecido descanso.
Você não terá um tempo para repor as energias e nem conseguirá lidar com novas urgências se todos os minutos do seu dia estiverem preenchidos;
5. Forme indicadores de desempenho, para saber se você está chegando ao resultado esperado, dessa forma, você pode acompanhar seu progresso durante o dia e saber se está no caminho certo para alcançar cada objetivo;
6. Até pequenas conquistas devem ser comemoradas, sempre que atingir as metas que estipulou faça pequenas comemorações, faça algo que você goste, mesmo que seja algo simples ou que só você saiba, lhe presenteie, assim se sentirá mais motivado.
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Resultados no trabalho
De que adianta trabalhar bastante, atingir os objetivos e ninguém saber disso fora e dentro da empresa? Por isso demonstrar resultados no trabalho e desenvolver foco em resultados é importante.
Montar relatórios com a tarefas realizadas e resultados alcançados é uma excelente forma de comunicar o que você faz. Ferramentas como DataStudio, planilhas do Google Sheets e o próprio Excel pode ajudar você nessa tarefa
Voce precisa coletar dados e estabelecer a métricas mais adequadas para acompanhar o sucesso de cada projeto para criar relatórios de resultados.
Crie um resumo bem objetivo para quem vai receber o relatório, por exemplo, um paragrafo, que apresenta logo de inicio os resultados atingidos.
É importante deixar as pessoas para quem você responde sempre informadas, por isso, ao alcançar as metas importantes, você pode enviar o relatório por e-mail, ou apresentar um resumo do relatório em algumas das reuniões que houverem.
Processo seletivo, como demonstrar foco em resultados
A melhor forma de demonstrar que você é um profissional focado logo no primeiro contato com o recrutador, é elaborar um currículo breve, equilibrado e coerente com seu objetivo e suas experiências profissionais.
Dar respostas completas as perguntas do entrevistador na hora da entrevista de emprego é a melhor forma de mostrar essa competência.
Por exemplo, se lhe perguntarem: “Para gerar resultados cada vez melhores no seu trabalho, o que costuma fazer? Que exemplos você me dá?. Nesse momento, não entre muito em detalhes e vá direto ao ponto.
Novamente, os relatórios de resultados se tornam bastante uteis. Lembre-se principalmente daquele paragrafo que resume os principais relatórios que você atingiu e certos projetos.
Procure ter esses dados na memoria ao participar de processos seletivos.
